При нормировании труда в животноводстве важно знать, как организован трудовой процесс на каждом рабочем месте и найти пути его рационализации.
Нормирование труда в животноводстве заключается в разработке обоснованных нормативов и норм обслуживания для работников ферм, комплексов с учетом конкретных организационно-технических условий.
Процесс производства в животноводстве отличается от других отраслей сельскохозяйственного производства тем, что в нем не наблюдается такой ярко выраженной прерывности в приложении труда к производимому продукту, какая имеет место, например, в земледелии, где между отдельными видами работы (пахота, посев, культивация, уборка) проходят значительные промежутки времени, исчисляемые днями, неделями, а иногда и месяцами. Работникам животноводства приходится ежедневно с небольшими перерывами во времени выполнять работы по кормлению, поению и уходу за животными, в процессе чего и происходит производство продукции животноводства.
При разработке норм обслуживания учитывают следующие основные нормообразующие факторы:- вид, пол, возраст и производственное назначение животных;
- продуктивность;
- условия и методы содержания животных;
- период содержания;
- тип кормления;
- уровень и средства механизации;
- условия пастьбы животных;
- тип, размер животноводческих помещений, их планировку и размещение оборудования;
- технология и организация труда на ферме.
При обслуживании животных выполняются разнообразные работы, отличающиеся одна от другой по технологии, применяемым средствам труда и другим признакам, в связи с чем работник в один день может выполнять стационарные, транспортные, ручные и механизированные работы.
Хорошо организованное нормирование труда работников животноводства будет способствовать росту производительности труда и снижению себестоимости животноводческой продукции.
